Jan Johansson pratade om att ledarskap, prestationsdriven kultur, hållbarhet och starkt varumärke är några nyckelfaktorer som bidrar till framgång för SCA. Jan sa ”Jag investerar inte i maskiner, utan i människor” och betonade att SCA tidigare var präglad av en typisk ingenjörsmiljö, men att det nu råder en prestationskultur där ledarna skall vara inspirerande förebilder.
Jag begriper inte riktigt vad han menar. Skulle ingenjörer
inte fokusera på prestationer? Och om man nu inte ska fokusera på
ingenjörsmiljöer längre, vad tänker man utveckla och sälja?
Jag tycker att detta luktar hum-bug lång väg. Det är ett
klart utslag av att alltför många snackpåsar får allt större inflytande. Det
sprutar ut diverse folk från våra universitet och högskolor, med examina som i bästa
fall har någon form av verklighetsförankring och som bygger på empiri.
Dessa människors främsta gåva är ofta munlädret och just
munlädret är ofta det som värderas högst inom många organisationer. Vilket gör
att man sakta men säkert driver mot en miljö när allt handlar om att snacka processer, kreativitet
(se tidigare inlägg Här & Här) och andra ”mjuka” värden.
Jag sökte ett jobb en gång, till min glädje fick man göra
diverse tester inkluderat rena begåvningstester. Jag scorade i 99 percentilen
på dessa och de hade aldrig sett något liknande. Gällande baskunskaper var jag
också mkt kvalificerad. Fick jag jobbet? Nix. Hörde i efterhand att en känd
snackpåse hade fått jobbet. Denne kommer säkert producera mkt dynga av rätt
sort i en miljö som inte värderar begåvning. Kanske en sådan miljö som SCA är
på väg att införa? Jag är i efterhand glad att jag inte fick jobbet då jag inte
skulle stå ut med att jobba i en sådan organisation. Man kan dock undra varför
de använder sig av dylika test när man inte tar hänsyn till resultatet.
Det ovanstående är ett resultat av den havererade skolan och
att man pressar allt mer folk igenom högre utbildningar. Även de innovativa
dumskallarna får nuförtiden en examen i något lämpligt ämne. Eftersom de sällan
genomskådas, stiger de snabbt i grad och rekryterar fler av samma sort.
Det kommer inte bli bättre i framtiden då den rödgröna röran
med all säkerhet kommer inflatera utbildningarna och dess värde ännu mer.
Jag är säker på att vissa vettiga företag i framtiden kommer
lägga all vikt på att testa de sökande utan och innan med relevanta kunskaps-
och begåvningstest då det kommer vara omöjligt att dra några slutsatser av ett
CV. Flertalet kommer dock tåga på rakt in i dimman av tro och tyckande.
PS
SCA är nog ingen vidare bra långsiktig placering.DS
